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智利公司误发员工330薪，员工递交辞职信后消失，涉事员工需承担责任吗？

根据智利的劳动法规定，如果公司误发员工薪资，员工有责任将错误通知雇主并返还错误支付的金额。因此，涉事员工在递交辞职信后消失，可能被视为违反劳动法规定的行为，需要承担相应的责任。 具体来说，智利的劳动法规定，员工在接受过错误支付后，应当立即通知雇主并退还多支付的金额。如果员工未能履行这一义务，雇主有权采取相应的法律行动，追回多支付的金额，并可能追究员工的责任。 然而，涉事员工消失可能会给雇主追究责任带来一定的困难。在这种情况下，雇主可以向劳动法院提起诉讼，要求追究涉事员工的违约责任，并在法律程序中向劳动法院提供相关证据证明错误支付以及雇员丧失职责的事实。 总而言之，在智利，涉事员工可能需要承担一定的法律责任，包括返还错误支付的金额以及可能承担违约责任。然而，具体情况可能会因涉事员工消失而变得更加复杂。在这种情况下，雇主应向劳动法院寻求法律援助以确保得到合理的解决。

那场决赛对我来说是一个教训，也是一个很好的经验。， 本报讯 （记者 匡奇燃）近期，册亨县人社局围绕“社保服务进万家——全民参保 共享美好”主题，在全县范围内积极开展社保政策扩面宣传活动，以点对点服务、面对面宣讲等多种形式，全面提升群众对社保政策的知晓度、参与度。

人生无处无憾事下一句？

因为每一次经历都是成长的机会。

自2020年亚洲象北上南归后，吸引了社会各界乃至国外媒体的目光，亚洲象成为对外宣传云南省生物多样性保护成效的新名片。， 结束语：“守护药品安全 服务高质量发展”栏目推出5期报道后，暂告一段落。

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